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稳就业纳人才并举 多地出台高含金量“人才新政”

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人气:87470发表时间:2021-08-15【
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围绕稳定的就业接受人才,很多人都在升级人才政策。据经济参考报记者介绍,最近,地方在持续增加就业代码的同时,高含量的人才新政密集出台,复盖了先定居后就业、提供住宅和创业补助金等优惠政策。

人力资源和社会保障部部接受媒体采访时,应对疫情的影响,今年加强了就业政策的供给,主要在稳定的职场、扩大渠道、提高技能、促进匹配、推进基础五个方面,很多政策力量空前。他还指出,目前稳定的就业任务仍然困难,不确定性因素仍然很多。特别是随着7、8月份高中毕业生集中进入市场,重点集团就业面临新的压力。最近,很多地方都加入了就业代码,加大了稳定的岗位返还实施力,开展了促进高中毕业生就业创业的特别行动等。

与此同时,稳定的就业与人才并存,系统升级人才政策,提出了很多实际招聘。8月10日,山东省滨州市召开了2020年滨州人才节记者招待会。滨州市发表了2020版人才新政,每年至少引进100名高级专家、1000名硕士、10000名大学生。

对于双一流建高校的博士、硕士、大学生,每月生活补助标准提高50%,分别为7500元、3000元、1500元,暂定连续发放3年。着重于人才住宅问题,计划建设1万套人才公寓,硕士和大学本科生第一年免费,以现货的形式供应,今年可以入住。

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同日,杭州发布了新的应届大学生租赁补贴政策。杭州市没有住宅,没有享受公共租赁住宅、人才租赁住宅等住宅优惠政策,市、区县市各部门新引进的应届全日制本科包括以上大学毕业生发放租赁补贴。每户每年发放1万元,可发放3年。

江苏省最近提出开辟绿色通道,实行税收减免、富民创业保证贷款、财政补助金等各项政策,选拔500个省级大学生优秀创业项目,每项给予10万元万元。江苏无锡最近提出,本科45岁以下定居后就业,每月发放租金补贴1000万元南京为硕士研究生等优秀人才提供10万人以上的就业研修岗位。中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林对经济参考报记者表示,今年以来,超百城发布了人才政策。

地方稳定就业,聚集人才双重措施,立民生基础,为产业发展和城市发展储备力量。但是,人才新政不能要模仿,还要结合当地实际制定更正确的措施,缓解人才引导的财政压力,防止本土人才流失。编辑:黄钰涵。


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